东方珍兽卡图爆大象:全省“改革創新 奮發有為”大討論交流總結會議在太原召開

來源:同煤網站             閱讀:459  發表時間:2019-5-15       

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郭金剛在會上作交流發言 崔建軍等在大同分會場參加會議


      5月14日,全省“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議在太原召開,省委書記駱惠寧出席會議并講話,省委副書記、省長樓陽生主持會議,同煤集團黨委書記、董事長郭金剛在會上做交流發言。
      省委常委、大同市委書記張吉福,市委副書記、市長武宏文,同煤集團黨委副書記、副董事長、總經理崔建軍,集團公司領導劉敬、吳躍平、蔣煜、趙杰、武望國等在大同分會場參加會議。
      會議對“改革創新、奮發有為”大討論進行了交流總結,對鞏固提升大討論成果進行了部署?;嵋榍康?,“改革創新、奮發有為”大討論是我省新時代改革開放再出發的重大舉措和生動實踐,使全省黨員干部經受了一次嚴格的黨性鍛煉,全省廣大群眾經歷了一次深刻的精神洗禮,牽引全年工作實現了良好開局,取得了豐碩思想成果、實踐成果和初步制度成果。要鞏固好、深化好、拓展好大討論成果,保持“咬定青山不放松”的定力,負重前行、持續奮斗,不斷開辟山西改革發展更為廣闊的前景,以優異成績慶祝新中國成立70周年。
      同煤集團黨委書記、董事長郭金剛在會上做交流發言。郭金剛說,同煤集團認真貫徹省委部署,扎實開展大討論,取得了積極成效,實現了首季“開門紅”。干部職工普遍認為,大討論激活了改革創新的思想觀念,錘煉了奮發有為的工作作風。
      郭金剛表示,同煤集團將深刻領會駱惠寧書記重要講話精神,落實“三個下功夫”要求,持續鞏固提升,把大討論成果進一步體現到各項工作中,牽引實現“全年紅”。具體要做到:一是在思想觀念上再解放,凝聚發展合力。要按照駱惠寧書記提出的“增強解決問題的力度、廣度、深度”要求,針對存在思想封閉、資源依賴、創新不足等“老國企病”,通過交流宣講、召開務虛會、舉辦中層干部總裁班等,進一步灌輸改革意識、創新精神和市場理念,實現“以思想的突破引領行動的突圍”。二是在改革創新上再深入,激發內生動力。落實駱惠寧書記“加快在‘趕考’中‘補考’”要求,深化大部制和人事制度改革,年內精簡機構40個,精減處級干部200人?;平旌纖兄?、廠辦大集體、契約化管理等改革。建成3個千萬噸級智能化無人工作面,推廣使用小型盾構機等掘進機器人。設立“雙創中心”、建設國家級重點實驗室,年內爭取再獲一項國家科技進步獎。三是在“奮發有為”上再發力,積蓄轉型潛力。實施好“36951”戰略,做強做大煤炭、電力、金融、現代煤化工、文旅、物流6大產業,逐步落地9大轉型項目,加快建設60萬噸烯烴和漳澤百萬電廠項目,年內開工建設40億立方米煤制氣和曹妃甸億噸級港口項目。與大同市發展煤制75MP液態氫燃料,共同推進好“8+1”合作項目。四是在建章立制上再加強,發揮制度效力,持續狠剎“十種不良風氣”,按“1311”標準選人用人,推行黨政一體化考核破解黨建和經濟工作“兩張皮”,落實對標一流工作方案和整改提升清單,建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤,為我省“兩轉”基礎上全面拓展新局面作出新貢獻。(張劍煒)



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